Leo van der Wal (1957) gaat de uitdaging aan om te werken op het snijvlak van persoonlijk leiderschap en de collectieve ontwikkeling. Leo werkt enerzijds inspirerend en bouwend aan resultaat anderzijds reflecterend zoeken naar leermomenten en nieuwe concepten.

Leo slaat een brug tussen mensen onderling en tussen emotie en ratio. Dat doet hij op zo’n wijze die alle betrokkenen helpt te veranderen en pragmatisch samen te werken aan resultaat. Leo werkt als coach en adviseur voor diverse organisaties en heeft ervaring als ondernemer en adviseur op het terrein van bedrijfskunde, commercie, marketing en communicatie. Handelsmerk van Leo is dat hij ziet wat jij niet ziet. Vervolgens geeft hij het op zo’n wijze terug dat mensen er zelf mee aan de slag willen. Typerend voor Leo is dat hij werkt met het thema 'vertrouwbaarheid'.

Leo werkt met colleges en raden van bestuur, directies en managementteams. Hij draagt bij aan hoe organisaties zo transparant kunnen worden georganiseerd dat alle betrokkenen hun plek (h)erkennen om vervolgens daadkrachtig in verbinding aan het werk te gaan.

Leo over zijn partners.