Lieke Thijssen (1967) is organisatieontwikkeling adviseur en coach met uitgebreide ervaring in leren, leiderschaps- en organisatieontwikkeling. Zij heeft een achtergrond in, Verandermanagement en Management Consulting.

Veel professionals en managers zijn in de afgelopen jaren door Lieke succesvol gecoacht. Ook heeft ze in (profit)organisaties gewerkt op verschillende niveaus, waaronder directie/raad van bestuur. Een kwaliteit van haar is dat zij goed kan schakelen en verbanden kan leggen tussen wat er speelt in de organisatie en speelt op het persoonlijk vlak. Het raakvlak tussen organisatiecontext en persoonlijke thema's. Geheel in lijn met alle Quetzal coaches geldt dat zij sterk is in 'verbinding' van mensen en hun onderlinge samenwerking binnen de organisatie.

Haar passie in het coachen: Groei van mensen, als mensen bij hun kern en in hun kracht komen, dat brengt beweging vanuit hart en ziel. Daar waar mensen in het licht gaan staan zodat het volle potentieel zich kan ontvouwen.

Lieke’s focus is gericht op coaching en begeleiding van leiders en managers in organisaties om doorbraken te genereren in organisatie & management ontwikkeling en de optimale inzet van menselijk potentieel. Met haar cliënten werkt zij aan een blijvende toename van persoonlijke effectiviteit in een balans tussen organisatie en persoonlijke doelstellingen. Zij motiveert anderen hun grenzen op te rekken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties. Vanuit een pragmatische aanpak combineert Lieke een sterke theoretische achtergrond met uitgebreide werkervaring. Met haar open en directe aanpak, met empathie en focus op resultaten laat ze mensen vanuit hun passie het eigen verandervermogen (her)vinden.