Quetzal & Co werkt daar waar de taak van de organisatie en de mensen niet goed op elkaar aansluiten. We werken vanuit drie aspecten; organisatie resultaat, onderlinge samenwerking en individuele ontwikkeling. De taak is wat de mensen in de organisatie te doen hebben; resultaat boeken en de continuiteit borgen. De teamopgave is hoe collega's zich met elkaar verbinden en met het hogere doel van de organisatie: de visie, en missie. Als 3^e aspect werken we op de individuele zingeving: draagt mijn bijdrage aan de organisatie ook bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling: zit ik op de goede plek en doe ik de goede dingen, leer ik als mens van mijn werk met anderen.

Opdrachtgevers die met ons werken krijgen een doorbraak in de ontwikkeling van de resultaten, de organisatie en de medewerkers. Wij onderscheiden ons als het gaat om het in beweging krijgen van vastgelopen processen en het doorbreken van zich herhalende patronen. We leggen de onderliggende en veelal verborgen dynamieken bloot die de herhalende verstoring bepalen en in stand houden. We focussen daarbij op de onderlinge interactie en verhoudingen van alle betrokkenen, van directie tot productiemedewerker.

Quetzal en Co is een netwerk van stevige en ervaren adviseurs, trainers en coaches die werken met het hart van mensen en de organisatie. De menselijke maat is ons referentiekader. Hoe beweeg je mensen in organisaties in hoe zij bijdragen aan de organisatie? Hoe lopen groepsprocessen, hoe communiceren mensen, wat werkt daarin goed en wat niet? Dat zijn de vragen die de partners van Quetzal dagelijks stellen, en zo willen we ook u dienen.

v.l.n.r.: Gijs van der Woude, Alex van der Wal, Leo van der Wal en Pieter Ruigewaard.